근로장려금 소득기준: 포함되는 소득의 종류와 신청 시 유의사항

근로장려금과 자녀장려금 소득조건: 어떤 소득이 포함될까?

근로장려금과 자녀장려금은 저소득 가구의 경제적 부담을 덜어주기 위해 정부에서 지원하는 중요한 제도입니다. 하지만 이 두 가지 지원금을 받기 위해서는 특정 소득 조건을 충족해야 합니다. 이번 글에서는 근로장려금과 자녀장려금의 소득 기준에 대해 자세히 알아보겠습니다.

반응형

근로장려금 소득 기준

근로장려금은 근로를 장려하기 위해 지급되는 지원금으로, 다음과 같은 소득 기준이 있습니다:

 

가구 유형

소득 기준 (연간)

단독가구	2,200만원
홑벌이가구	3,200만원
맞벌이가구	3,800만원

근로장려금을 받기 위해서는 근로소득, 사업소득, 또는 종교인소득 중 하나 이상이 있어야 합니다. 기타소득, 이자소득, 배당소득, 연금소득은 합산될 수 있지만, 단독으로는 근로장려금을 받을 수 없습니다.

1. 근로소득: 근로소득은 총급여액으로, 세전 연봉을 의미합니다. 이 금액은 원천징수영수증에서 확인할 수 있습니다.
2. 사업소득: 사업소득은 소득세 신고와는 다르게 계산됩니다. 총수입금액에서 업종별 조정률을 곱하여 소득금액을 산출합니다. 예를 들어, 3.3% 프리랜서의 경우 조정률이 90%이므로, 총수입금액의 90%가 소득으로 인정됩니다.
3. 기타소득: 기타소득만으로는 근로장려금을 받을 수 없습니다. 기타소득이 다른 소득과 함께 있을 때만 합산되어 인정됩니다.
4. 이자소득, 배당소득, 연금소득, 종교인소득: 이들 소득은 총수입금액이 전부 근로장려금 소득으로 포함됩니다. 그러나 이자, 배당, 연금 소득만 있는 경우에는 근로장려금을 받을 수 없습니다.

자녀장려금 소득 기준

자녀장려금은 자녀를 양육하는 가구를 지원하기 위한 제도로, 소득 기준은 다음과 같습니다:

가구 유형소득 기준 (연간)

홑벌이가구	7,000만원
맞벌이가구	7,000만원

자녀장려금을 받기 위해서는 홑벌이 또는 맞벌이 가구의 소득이 7,000만원 이하이어야 하며, 이 또한 근로소득, 사업소득, 종교인소득이 포함되어야 합니다.

포함되지 않는 소득

근로장려금과 자녀장려금의 소득 기준에서 제외되는 소득도 있습니다. 퇴직소득(퇴직금)이나 양도소득(주식, 부동산) 등은 지원금 산정에 포함되지 않으며, 실업급여나 육아휴직급여와 같은 비과세 소득도 포함되지 않습니다.

이처럼 근로장려금과 자녀장려금을 받기 위해서는 다양한 소득 조건을 충족해야 하며, 각 소득의 종류에 따라 지원금의 수혜 여부가 결정됩니다. 따라서, 자신의 소득 구조를 잘 이해하고, 필요한 서류를 준비하는 것이 중요합니다.

 

결론

근로장려금과 자녀장려금은 저소득 가구의 생활을 지원하기 위한 중요한 제도입니다. 소득 기준을 충족하기 위해서는 어떤 소득이 포함되는지를 정확히 이해하고, 필요한 서류를 준비하는 것이 필수적입니다. 이를 통해 보다 많은 가구가 이 제도의 혜택을 누릴 수 있기를 바랍니다.

 

#근로장려금소득기준 #자녀장려금소득조건 #근로장려금기준 #자녀장려금기준 #소득조건 #정부지원금